某集团新员工入职引导管理办法——集团各事业部（各公司）、直属公司、集团所属各职能部门： 为完善集团培训体系，规范新员工入职管理，现将《新员工入职引导管理办法》下发给各公司，请参照执行。 附：《新员工入职引导管理办法》。 一...
1 员工自主创新、创业平台管理办法 按照“大众创业、万众创新”的总体要求，把握人才成长规律，聚焦引进培 养、使用评价、分配激励等重点环节，突出国际化、高端化、市场化、制度化、 法治化，创新更具竞争力的人才集聚制度， 完善有利于创新创业的人才发展政策 体系，进一步优化人才创新创业综合环境；同时，为启发全体员工之想象力，以 集结个人之智慧与经验，推动管理创新， 增强内部活力， 发掘各类有利于公司业 务管理的可行性改善建议，达到开源节流、促进绩效、彰显“注重细节、追求完 美、争创第一”的企业文化 精神使公司成为员工的创新、创业平台，特制定本管 理办法。 第一条 " 鼓励创新、创业 "是公司企业文化的重要组成部分，公司每一位员工 除了按照公司规章制度尽力完成自己的本职工作外，还应积极参与公司 工作的创新和改进。同时在这个工作过程中可以积累丰富的经验，为今 后创业奠定坚实的基础。 第二条 员工
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