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更新时间:2026.04.18
试用期员工面谈表

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姓名 所属部门 职位 入职时间 工作年限 面谈地点 备注:此次试用期人员面谈须在员工入职第 2个星期进行 员工签字: 成都玛莎服饰有限公司 试用期人员面谈表 面谈时间: 2、是否分析现有自身工作,并提出合理建议并取得良好的效果? 5、对自己在公司的发展有没有做出规划与目标? 面谈小结: 面谈人: 时间: 1、请简要概述入职后做了哪些具体工作,对本职工作的了解程度如何?对部门的熟悉程度如何 3、入职这段期间,在遇到问题时,能否得到上级或同事及时的帮助?简要评价所在团队。 4、个人认为本部门或者公司的工作在哪些方面有所欠缺,并给出你的改进意见。 6、通过

员工试用期面谈记录表

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××××××有限公司 员工试用期面谈记录表 面谈时间: 地点: 姓名 所在部门 岗位 入职时间 与员工面谈内容 谈谈你对公司的整体印象(从 公司概括、规章制度、企业文 化等方面)? 简单入职以后做了哪方面的具 体工作?对本职工作的了解和 熟悉程度如何? 希望本部门工作哪些方面能有 所提升?你有何可行性建议? 与本部门的人员及其他部门的 同事相处得如何?工作配合情 况? 自己在工作中遇到过什么困 难?怎么解决的? 对自己在公司的发展有没有规 划目标?对公司发展有何建 议? 你对目前的薪酬和福利如何评 估?并说明理由? 面谈者 被面谈员工签名 员工主管签名 注:本次面谈资料存入员工档案,由行政部保管,并作为试用期考核的重要依据。

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