造价公司员工工资标准试行办法 员工工资于每月最后一天发放，节假日提前。业务员工资构成如下： 业务人员工资 =级别底薪 +工龄工资 +福利 +执业资格补贴（职务补贴） +业务提成（提成扣减） +年终奖 1、 级别底薪：针对在公司的日常工作中承担不具体的工作和交叉工作来发放。按每人每月级别的不同 发放：一级员工 2400 元起 /月，二级员工 1800元 /月，三级员工 1200 元/月。 2、 工龄工资： 根据员工在公司工作时间的长短发放。 从零开始按在公司每工作满一年增加 100元计算。 3、 福利：①工作餐： 250 元/人、月；②电话费：部门经理： 200元/人、月，员工： 100 元 /人、月；③ 汽车补贴：员工： 2000 元/人、年，部门经理： 4000 元 /人、年，副总经理： 8000 元 /年；④笔记本 电脑按 3000 元 /人、台；⑤保险按标 4、 准。 5、 执业资格
1 工程造价员见习证考核答辩题签（造价基础知识） 沈阳大学（修改） 1、如何区分单项工程和单位工程？ （1）单项工程：是指具有独立的设计文件，建成后能够独立发挥生产能力或使用效益的工 程。如：一座教学楼、一座购物中心等。 （2）单位工程：是指在一个单项工程中，具有独立的设计文件，可以独立组织施工，但竣工 后不能独立发挥生产能力或使用效益的工程。它是单项工程的组成部分。如：土建工程、 水暖工程、电气工程等。 2、什么是建筑工程计价定额 ？ 建筑工程计价定额是完成规定计量单位的分项工程所需人工、材料、施工机械台班消耗 量及单价的标准。 3、建筑安装工程费由哪几部分组成？ 建筑安装工程费又称建筑安装工程造价，由直接费、间接费、利润和税金组成。 4、什么是直接工程费 ，包括哪些内容 ？ 是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用， 包括人工费、 材料费、施工机械使用费。 5、什么是人工费？ 人工
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