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更新时间：2026.11.14
工伤保险管理制度 1、目的 为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救助和经济补偿， 促进工伤预防与康复，分散企业的工伤风险。根据国务院《工伤 保险条例》和《广东省工伤保险条例 （修订）》，结合我公司实际， 制定本程序。 2、适用范围 适用于与我公司签订正式劳动合同，建立劳动关系的职工。 3、引用文件 《工伤保险条例》国务院 2003 年第 375 号令 《广东省工伤保险条例（修订） 》 事故报告、调查与处理控制程序 4、职责 4.1 总部安全生产部 事故伤害发生后，负责事故报告、调查与处理； 负责将工伤事故报告、 事故调查处理文件等材料转至总部人力资 源部、工伤职工所在单位及职工本人。 4.2 总部人力资源部 /党委组织部 负责处理区域分公司和直属项目部发生的工伤事故及后续工作； 负责按月向工伤保险经办机构申报、缴纳工伤保险费； 负责在规定的时间内组织工伤职工办理劳动能力鉴定； 负责将工
中山市景鸿企业管理咨询有限公司 工伤保险管理制度 文件编号 JH-HR-ES-07 受 控 印 章 文件版本 A/0 制定日期 2014 年 9月 25 日 页 次 第 1 页 共 4 页 文件修订记录 修订日期 修订前版本 修订后版本 修订内容 修订人 2014.9.25 A/0 首次制订 编制 审核 批准 注意：体系文件为公司内部保密资料，未经许可不得私自复制或外传！ 中山市景鸿企业管理咨询有限公司 工伤保险管理制度 文件编号 JH-HR-ES-07 受 控 印 章 文件版本 A/0 制定日期 2014 年 9月 25 日 页 次 第 2 页 共 4 页 1.0 目的 为规范员工保险管理及工伤处理方法， 明确相关流程， 维护公司及员工的合法利益， 特制定本管理规定。 2.0 范围 本文件适用于意外保险和社会保险的申请、审批、办理和工伤事故处理的相关流程。 3.0 定义 3.1 保险
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