1 职场装修工程评标办法 一、总则 为了加强评标工作的科学性、公平性、公开性，根据《中华 人民共和国招标投标法》等法律法规，结合公司的实际情况，制 定本办法。 本办法适用于中国平安人寿保险股份有限公司办公职场装修 工程邀请招标的评标。 二、评标定标程序： （一）行政性评审： 根据招标文件的编制要求，主要审查投标书的有效性、完整 性、响应性，通过行政性评审并被认为是合格的投标书才有资格 进入下一步技术评审和商务评审打分，否则视为无效标或废标处 理。见《开标记录表》 。 凡有下列情况之一者，投标文件视为无效标： 1．投标文件逾期送达的或者未送达指定地点的； 2．投标文件未按招标文件的规定密封、标记和加盖投标人公 章的； 3．投标报价高于公布标底或投标报价最高限价的； 4．投标文件承诺的工期超过招标文件中的工期要求的； 5．投标人未提供投标保证金的； 6．投标文件未按招标文件规定的格式要求加盖
建设工程评标办法 1.“两阶段评标法”和“百分制评标法” 评标办法 为了本次招投标工作的顺利开展，根据“上海市建筑市场管理条例”和有关规定， 确保 招投标过程的公开、公平、公正的原则，特制订本评标办法。 评标原则 1、本次施工招标采用“两阶段评标法”。即先评技术标，再评商务标。要求技术标与 商务标分开。 2、本次招投标之评委由 人组成，人员由经审核认可的业主、设计单位与监理单位 专家以及招投标代理单位人员组成。 3、上海市建设工程招投标管理办公室将全过程参与本次招投标过程，并对其实施监督 管理。 评标细则 （一） 技术标书的评定 1、 评分办法 技术标是指对质量、工期、施工组织设计等技术措施及投标单位对招标文件的响应程度 进行评定。 本项目投标文件之技术标共由以下五个子项组成。 各评委将各自独立地对各子项进行打 分。打分的最小单位是 0.5 分。在汇总各评委各项打分的基础上， 去掉一个最高
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