分包项目的管理制度 1 目的 为确保背负式打捆机的制造质量，特制定本管理制度，保证本 公司分包项目的质量达到有效控制， 产品的安全性能、 稳定性达到有 效保证。 2 适用范围 本制度适用于本公司背负式打捆机制造过程中热处理、理化、 无损检测工序和减速机、打结器轴的过程质量的管理。 3 资质评审 热处理、理化、无损检测、减速机等的分包单位的资质必须具 有取得国家质监总局许可。 再由公司相关责任师组织设计、 工艺责任 师等有关人员参加，对分包单位的管理水平、设备条件、技术力量、 检测手段、人员素质进行评审和认定， 评审合格的单位确定为公司合 作协作单位，签定有效合作合同。 合作过程中每年根据信息反馈进行 1~2次评审，合格的继续签约，不合格的应终止合同。 4 过程管理 按公司的程序规定由相关责任师向分包方出具符合技术要求的 “委托 书”，由分包方编制“工艺卡”，公司相关责任师要审核、审批，实施
海霸王（成都）冷藏物流有限公司 制度文件 1 / 12 公司管理制度 第一章 总则 第一条：为使公司管理规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循， 提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 第二条：适用范围。 一、本公司员工的管理， 除遵照国家和地方有关法令外， 都应依据本制度办 理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 三、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。 第二章 录用 第三条 本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，由部门经理提交用人方 案并填写《员工增补申请单》 经相关领导签字审批后， 由人事部门统一纳入聘用 计划并办理甄选事宜。 第四条 本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件 为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。 第五条 新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门办
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