综合管理部长 岗位说明书 岗位名称 综合管理部长 岗位编号 直属上级 副总经理 所属部门 综合管理部 直接下级 行政人事主管、内勤、 保洁、保安、厨工 工资级别 岗位目的 工作概要 岗位说明（逐项说明工作内容、职责） 编号 工作内容 1 公司人事、行政管理各项规章制度的编制及具体实施 2 公司办公设备、文具及低质易耗品的监督使用管理 3 公司车辆安全管理、 年检、二级维护监督检查， 司机职业技能及安全培 训。（每月培训一次，无 5000元以上的交通事故的发生） 4 公司环境卫生、 绿化、水电气的管理及费用的缴纳， 确保各部门正常运 行。（每月督促部门完成，不得有拖欠等事项影响公司正常运营） 5 公司办公设备资产的管理与安全，对员工使用及管理制定相应措施 6 重大节日福利、员工生日及预算审核 7 编号 工作职责： 1 司重要活动及会议筹备 2 公司外联及公关事项处理 3 行政管理 4 费用
1 综合管理部部门制度（内部文件） 目录 第一部分部门组织结构与岗位职责 一、 组织机构设置 二、 部门工作范围 三、 部门工作职责 四、 各岗位职责说明 第二部分管理制度 五、 公章使用管理规定 六、 公务用车管理规定 七、 班车管理制度规定 八、 办公用品管理规定 九、 档案管理规定 十、 文件会签管理规定 十一、例会管理规定 十二、固定资产管理规定 十三、安全管理规定 十四、沟通制度管理规定 十五、突发问题处理管理规定具体 十六、接待流程管理规定 十七、附对班车、商务用车管理的使用表格 2 第一章 部门组织结构与岗位职责 一、 部门组织结构设置图 综合管理部经理 ‖ 行政部助理 ‖ 司机 二、 部门工作范围 综合管理部的工作范围概括为业务类、日常事务类、组织协 调类、监督控制类、考核类、服务类等工作。 1、 业务类工作包括：行政公文写作、处理；企业文化建 设；例会管理；档案管理；
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