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更新时间:2026.11.08
浙江省电力公司输变电工程设计激励办法

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1 浙江省电力公司输变电工程设计激励办法 实施细则 第一章 总则 第一条 为提高工程建设和管理水平,充分发挥设计单 位的积极性和创造性,促进设计优化和技术创新,建立公司 工程建设设计工作奖优罚劣的激励约束机制,根据《国家电 网公司输变电工程设计施工监理激励办法》 ,制定本实施细 则。 第二条 本细则用于指导输变电工程设计的绩效评价 和相应的激励约束工作。 第三条 本细则适用于浙江省电力公司系统投资建设 的 110千伏及以上输变电工程。 第二章 工作职责 第四条 浙江省电力公司基建部负责制定所辖范围内 输变电工程设计激励约束机制实施细则;负责指导和监督业 主项目部对设计单位的设计进度、质量、工作配合等方面进 行的评价;负责审核 220千伏及以上输变电工程业主项目部 评价结果;负责协调设计激励约束机制工作中的一般争议。 第五条 各建设管理单位受省公司委托组建业主项目 2 部,各建设管理单位

西电和浙江送变电工程公司承建菲输电工程投产

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LEYTE-BOHOL 联网工程由菲律宾国家电力公司作为业主,由西安电力机械制造公司和浙江省送变电工程公司联合总承包,该工程也是菲律宾的国家重点工程和总统工程。整个工程由西电公司负责供货,浙江电力设计院负责变电及输电线路设计。其中,送电部分

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