竭诚为您提供优质文档 /双击可除 冲压工培训计划 篇一：冲压多能工培训方案 乘用车一厂冲焊分厂 编制： 审核：会签：批准：冲压 “岗位练精兵 ”策划方案 一、现状分析 为适应企业快速发展， 如何提升一线员工基础操作技能成长及一专多 能化，是车间一直致力关注的重要问题，为提高车间综合生产实力， 培养出一支 “铁的意识，钢的纪律，冲压不等于危险 ”的纪律严明、团 结协作、技能过硬的职业化员工队伍，特编制此双基训练策划方案。 二、适用范围 车间各工段老员工及 “多能工”培养（入厂定岗三个月以上）三、技能 提升训练 第一阶段：需求调研（设定目标进行调研： 1人掌握本工段四台机床 操作工序，熟练操作，保障顶岗能力； ） ①员工自我成长意向，责任人：一线员工②员工技能差距识别，责任 人：工段班组长第二阶段：培训目标设定设立员工个人年度培训目标： ①1 人掌握工段四台机床操作工序，熟练操作，保障顶岗能力
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