Page 1 of 11 2 综合管理制度 第一部分 人事管理制度 一、员工守则 20条 1、 公司员工必须维护公司形象、遵守国家法律法规、公司制度和本部门的各项规定； 2、 爱岗如家，凡事以公司利益为重； 3、 尽职尽责，处处以忠诚奉献为荣； 4、 不损公肥私，不损人利己，光明磊落，心胸担荡； 5、 树立全局观念，团结协作，倡导集体英雄主义； 6、 树立正确观念：工作以效率、效益、效果至上，个人所得源于自我创造所获，晋级加薪 全凭自身工作业绩。最大限度为公司创造效益； 7、 强化成本意识：不铺张浪费，提倡勤俭创业；精打细算， “节约＝创收” 。最大限度为公 司降低成本。 8、 提倡艰苦奋斗：勤业、敬业，遇事以工作为重，不择条件，不贪享受，不讲排场，不争 风头。 9、 下级服从上级，以职级、岗位承担责任，按制度规范行为。 10、重指挥原则，严格工作程序，不超越权限擅自处理责任事务； 1
苏州市工程造价管理处 苏工价 [2011]18 号 关于转发省造价总站《关于调整建设工程 建筑安全监督管理费标准的通知》的通知 各建设、设计、施工、中介咨询机构，各有关单位： 现将省造价总站 《关于调整建设工程建筑安全监督管理费 标准的通知》 （苏建价函〔 2011〕27号）转发给你们，请贯彻 执行。 附件：省造价总站《关于调整建设工程建筑安全监督管理 费标准的通知》（苏建价函〔 2011〕27号） 苏州市工程造价管理处 2011年 8月 1日 抄报：省建设工程造价管理总站，市住房和城乡建设局。 抄送：各市工程造价管理处（站）。 附件： 江苏省建设工程造价管理总站 苏建价函〔 2011〕27号 关于调整建设工程建筑安全监督 管理费标准的通知 各市造价管理处（站）、各有关单位： 根据《省物价局、省财政厅、省住房和城乡建设厅关于重 新修订 <江苏省建筑安全监督管理费征收管理办法 >的通知》 （
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