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更新时间：2026.04.11
从业人员档案管理制度 为进一步规范我矿从业人员档案管理工作，提高从业人员档 案管理水平，有效地保护和利用档案，根据《长治市煤矿企业劳 动用工管理办法》相关规定，特制定本管理制度。 一、从业人员档案管理工作归属矿办公室人事管理员具体负 责，实行一人一档，专人专柜专管，并使用《山西省煤矿用工管 理系统》进行管理。 二、从业人员档案实行编号管理，且编号必须与从业人员合 同编号、合格证编号为同一号码，便于现场检查、调档查阅和网 上检查。 三、从业人员档案包括： 1、从业人员劳动合同书。签订的劳动合同书必须为 2011 年 3 月 1 日正式启用的《山西省煤矿企业劳动合同书》新合同文本。 2、上岗合格证。由市煤炭行业管理部门煤矿用工管理机构统 一编号发放。 3、用人单位录用人员备案表。 4、煤矿企业从业人员劳动手册。每年必须按照要求进行劳动 用工年检。 5、从业人员职业健康检查表。 6、从业人员身份
1 生产部人员岗位责任制及管理制度 一、 生产部人员岗位责任制 1 生产部经理岗位责任制 1．在总经理领导下，全面负责生产部工作。 2．认真贯彻公司确定的质量方针和质量目标，树立质量第用户至上的思想。 3．根据经营部下达的生产任务，合理安排工作人员，做到及时、准确、安全，确 保正常生产。 4．严格要求操作员按试验室下发的混凝土配合比计量生产，生产过程中检查材料 的使用是否与配合比单相一致，防止误用。 5．负责本部门各种质量记录的建立和使用情况的监督检查，并按有关规定要求归 档，妥善保存。 6．按规定做好生产计量设备 (装置 )的周期检定工作，在平时的生产过程中，组织 有关人员按时自校静态计量设备 (装置 )。 7．随时检查设备维护保养情况，当设备出现故障时，要组织有关人员抢修，对于 易耗、易损零部件，应提前购置备用，确保及时排除故障，保证生产正常进行。 8．负责本部门员工的培训和考核工
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