劳动定员定额标准的制定 王志滨 2012-11-1 9:56:28 来源:《人力资源开发与管理》 2012 年第 2 期 劳动定员定额标准的制定 科学合理地确定从事不同性质的工作, 具有不同劳动强度及不同作业环境的 各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。 第一步,对生产工艺、 设备、工种岗位设置、 劳动定员定额制订和完成情况 以及岗位基本情况等进行全面调查。 第二步,进行岗位劳动技术测定, 取得制定劳动定员定额标准所必需的劳动 时间、劳动强度、劳动环境等技术数据。 第三步,根据技术测定所取得的数据, 结合岗位调查资料及历史资料的统计 分析,应用工作研究的方法, 对生产作业组织、 操作动作及动作完成时间等进行 分析研究,提出优化和改进措施,并对测定的数据进行必要的调整和修正。 第四步,应用各岗位经调整修正后的技术数据, 根据劳动宽放时间及定员定 额计算公式,计算各岗位在工作时间
序号 编号 项目 单位 数量 技工工日 普工工日 第一部分 有线通信设备安装工程(第二册)补 充预算定额 第一章补充项目 安装机柜、箱体、缆线 TSY1-094 安装墙挂 /嵌墙式综合机箱 个 1 0 TSY1-095 安装入户式综合信息(网络)机箱 个 0.7 0 TSY1-096 安装落地式室外综合机柜(宽 800以下) 个 5 0 TSY1-097 安装落地式室外综合机柜(宽 800以上) 个 7 0 TSY1-098 安装架空式室外综合机柜 个 6 0 TSY1-099 安装电表箱 个 1 TSY1-100 敷设硬质 PVC管/槽 10米 0.65 TSY1-101 布放集束光纤 10米条 0.5 TSY1-102 端接集束光纤 12芯以下 条 0.2 TSY1-103 端接集束光纤 24芯以下 条 0.33 TSY1-104 端接集束光纤 48芯以下 条 0.55 TSY1-