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更新时间:2026.04.18
物资供应中心经营责任书

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甲方 兖州煤业股份有限公司 乙方 兖州煤业股份有限公司物资供应中心 为确保公司 2010年经济奋斗目标的实现,认真落实资产经营责任,强化目标管 理,提高公司的经济运行质量和经济效益,维护上市公司的良好信誉,提高“兖州 煤业”的品牌竞争力,推动公司自身内部的体制改革,经甲乙双方商定,签订本责 任书。 一、经营责任形式和期限 ㈠责任形式:实行以主任为代表的领导班子集体责任制。 ㈡责任期限: 2010年 1月 1日至 2010年 12月 31日。 二、经营责任指标 ㈠可控费用 考核计划 1849万元,奋斗目标 1793万元。 ㈡本部材料费总额 考核计划 113665万元,奋斗目标 111491万元。 ㈢存活平均占用额 考核计划 13500万元。 ㈣其他业务利润 考核计划 400万元 ,奋斗目标 500万元。 ㈤辅业利润 考核计划 50万元 ,奋斗目标 100万元。 ㈥应收款项 应收款项余额低于

公司员工福利管理制度 (2)

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湖南优杰科技发展有限公司 第 1 页 共 1 页 员工福利管理制度 公司高度重视员工的福利管理,力求在提供良好的可持续平台基础上形成劳资双方对奋斗目标 的一致认同,真正体现公司“以人为本”的经营理念,实现企业与员工的共同发展,特制定本福利 制度。 具体福利包括以下几项: 一、保险 1、公司员工于试用期结束转为正式员工后公司办理商业意外险 2、工作满一年的员工,公司为员工办理的劳动保险主要包括五种一金:养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。保险缴费基数和缴费比例按照国家及地方有关规定 执行。 二、节假日福利 节假日福利公司将以购物卡、礼品或现金形式发放。 (1) 春节 (2)元宵节 (3)五一劳动节 (4) 母亲节 (5)六一儿童节 (6)情人节 (7) 中秋节 (8) 国庆 节 三、午餐补贴: 免费工作午餐 ,因公出差的员工,公司给予餐补每人每天 5

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