XXX 项目经理部 施工安全考核办法 各施工队： 为确保 2012年现场施工安全管理工作始终处于有序可控状态， 落实安全管理责任， 加大对现场施工的安全监督和考核奖惩力度， 以 日常管理为考核依据，制定考核办法如下： 一、考核表： 每月按照《安全考核评分表》进行检查，具体内容见附件。 二、考核原则： 1、项目部按月度对各架子队进行安全监督检查与考核，由项目 部考核领导小组成员每月度末五天内完成对各架子队安全管理考核 工作。 三、奖罚细则： 1、月度考核按考评表执行， 月度考评分值在 80分及以上的进行 奖励，奖励金额以考评分值所占总评分的百分比乘以各分部的奖励基 数执行，考评分值低于 80 分的不进行奖励。每季度末兑现奖励，月 度考评分值累计作为年度评先的依据。 2、在监理、业主、质监站及各级各部门检查过程中，对存在的 安全问题整改不到位或重复发生，造成停工整改并提出通报批评的， 加倍处罚
- 1 - 广东珠三角城际轨道交通有限公司 工程监理考核办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为激励监理单位认真履行合同，按照合同约定的服 务期限、内容和要求以及投标文件的承诺， 为广东珠三角城际轨 道交通工程建设提供优质的工程监理服务， 根据《关于印发〈铁 路建设工程监理信用评价暂行办法〉的通知》 （铁建设 [2008]3 号）和《关于铁路建设项目施工及监理考核的指导意见》 （铁建 设[2008]247 号）文件精神，特制定本办法。 第二条 监理考核的原则 目标结合原则—考核以实现监理目标为原则； 考核结合原则—考核以现场考核为依据的原则； 奖惩结合原则—通过考核奖优罚劣， 促进监理单位服务质量 的提高。 第三条 监理考核主要内容 监理单位在实施工程监理的服务过程中的履约情况、 服务技 能、服务质量和职业道德行为。 第四条 本办法考核对象为监理单位。考核结果
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