1 第一章 总则 第一条 为更好的规范员工（包括中国移动通信集团黑龙江有限 公司各级管理者，下同）行为，引导员工正确履行职责，保障公司各 项规章制度的贯彻执行， 维护公司正常的工作秩序及合法权益， 特制 定本制度。 第二条 本制度适用范围为公司劳动合同制员工。 劳务派遣制员 工的责任追究参照本办法执行。 第二章 责任追究种类 第三条 责任追究种类分为：经济处罚（ 1000元至 10000元）、 通报批评、书面警告、记过、记大过、降职（级） 、免职、留用察看、 解除劳动合同（退回劳务派遣单位） 。 退回劳务派遣单位仅适用于劳务派遣制员工。 经济处罚、通报批评可与其他责任追究方式并用。 第三章 工作责任划分 第四条 各单位、部门负责人对本单位工作负总责， 其中对具体 分管工作负主要领导者责任，对副职分管的工作负重要领导者责任； 各单位、部门副职对分管工作负主要领导者责任； 各岗位员工对本岗
工程质量责任追究制度 近日集团公司为贯彻“百年大计，质量第一”的方针，进一步强 化各级的质量管理，全面提高质量意识，落实工程质量责任制，牢固 树立工程质量从细节做起的观念， 杜绝发生质量事故， 根据相关的法 律、法规规定并结合集团公司实际， 制定了《工程质量责任追究制度》 。 现将《工程质量责任追究制度》公布，望各分公司 /项目部遵照文件 精神，认真贯彻执行。 第一章 总 则 第一条 为贯彻“百年大计，质量第一”的方针，进一步强化各级 的质量管理，全面提高的质量意识，落实工程质量责任制，牢固树立 工程质量从细节做起的观念， 杜绝发生质量事故，现根据相关的法律、 法规规定，结合集团公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度适用于集团公司工程施工过程中，因质量管理不 到位，造成质量事故的， 将对事故责任单位和事故责任人予以责任追 究。 第三条 本制度所属工程质量事故，系指除因自然灾害等不可抗 拒
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