托管班管理制度 一、管理老师岗位职责 1、热爱托管工作，对托管学生有爱心、责任心、耐心，尊重托管学生。 2、主动与托管学生家长配合，及时向家长汇报学生身心健康发展情况， 虚心接受批评、建议，不断改进 工作方法。 3、遵守各项规章制度，不迟到、不早退、不做私事。 4、团结同事，有意见通过正常渠道提出，不在背后议论。 5、努力创设与教育相适应的良好环境，促进托管学生动手、动脑，使 每个托管学生在不同水平上得到健康发展。 6、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求。 7、举止端正，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别 人。为人师表，在学生面前行为规范，话不俗，语不高。 8、爱护公物，讲究卫生，保护各种设施、教具。 二、管理老师岗位工作要求 1、按照学生作业统计表安排好托管学生课业辅导计划。 2、负责搞好教室卫生清洁工作。保持室内通风、清洁整齐。 3、抓好托管学生思想品德教育和良好行
加班调休管理制度 第一条目的： 为提高效率， 兼顾公平，保障员工正常作息时间， 为明确加班审批程序及 有关费用的计算，特制定本制度 第二条适用： 适用于荣昌县五洲五金装饰城有限公司全体员工加班和调休。 第三条责任： 3．1、本部门人员的加班管理， 对本部门加班情况进行例行监督检查， 同 时按规定程序将本部门人员的加班情况报至行政人事部， 并负责对加班异 常情况进行监督核实。 3．2、各部门负责人对所管部门人员的加班频次、 时间安排，部门经理负 责审核，行政人事部进行审批。 3．3、各部门负责人和行政人事部经理要严格控制一切形式的加班。 第四条 程序内容： 公司提倡高效率的工作， 鼓励员工在工作时间内完成本职工作， 不鼓励 加班，但对于因工作需要的加班，公司实行（指星期日）加班调休。 第五条 加班申请及记录 1. 星期日加班者 , 员工需在实际加班前的最后一个星期五或星期六的下午 五点钟前
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