1 主题内容与适用范围 本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。 本制度适用于公司属各单位职工在劳动过程中发生人身伤害、 急性中毒事故的管理。 2 引用文件 （91）国务院第 75 号令《企业职工伤亡事故报告和处理的规定》 （60）中保护久字第 56 号《关于重伤事故范围的意见》 3 工伤事故的确定 3.1 凡职工在生产过程中，受存在的危险因素影响，突然使人体组织 受到损伤或使某些器官失去正常机构，以及负伤人员立即中断工作 的事故。 3.2 职工虽然不在生产岗位上， 但由于生产区的设备和劳动条件不良 而引起的职工伤亡。 3.3 急性中毒。 由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人 体，使职工中断工作并进行急救的中毒事故。 3.4 凡职工在参加公司组织的非生产性活动中受伤， 只能参照工伤负 伤处理，不按工伤统计。 3.5 凡不在上述范围的，对确定为伤亡又有异议的事故，应把详
1 / 16 工 伤 事 故 管 理 制 度 编制 /日期： 审核 /日期： 会签 /日期： 批准 /日期： 2 / 16 目录 1. 目的 2. 适用范围 3. 职责 4. 工伤认定 5. 工伤事故分级 6. 事故调查 7. 事故责任划分 8. 事故责任考核 9. 工伤处理 流程 10. 附件 附件1：不安全状态一览表 附件2：不安全行为一览表 附件3：厂区工伤处理流程图 附件4：厂区工伤处理流程标准 附件5：安全事故报告单 附件6：工伤 24小时快报 附件2：工伤调查笔录 3 / 16 1 目的 为规范工伤判定、工伤救治、责任追究及安全隐患整改 ,根据有关工伤、生产 安全的法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于所有在职员工 . 3 职责 3.1 行政综合部：紧急救治、事故调查处理等安全管理， 具体包括借支备用金， 开具工伤就诊 《代办委托书》 ，送诊就医
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