- 1 - 焦煤办字, 2012? 197号 关于印发《焦煤集团 2012 年度工效挂钩 工资管理办法》的通知 焦煤集团所属各单位、机关各处室： 为加强工资总额宏观调控， 实现薪酬分配与单位经济效益、 重点工作和个人业绩相挂钩，做好月度工资的考核和分配，现 将《焦煤集团 2012年度工效挂钩工资管理办法》印发给你们， 请认真贯彻执行。 特此通知。 二〇一二年三月二十五日 - 2 - 焦煤集团 2012年度工效挂钩工资管理办法 为充分发挥工资分配的导向作用，进一步深入推进“两调 整，两提高”、“两创新，两带动”战略举措，按照“持续提升， 稳中求进”的总基调，建立健全工资总额宏观调控机制，实现 薪酬分配与单位经济效益和个人劳动成果相结合，切实调动各 级单位的生产经营积极性，激发广大员工的工作热情，促进企 业科学和谐发展， 全面完成焦煤集团 2012年工作目标及瓦斯区 域治理专项任务，根据《
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