1 监理管理实施细则和考核办法 一、 劳动纪律 项目监理部人员上班严格上下班制度，实行打卡制。打卡机有建设单位专人管理，每月进行一次考勤考核。监理公 司派遣到项目部的人员，由监理公司书面告知建设单位，作为考核依据。总监每周到场率不得低于 3 天，每周的监理例 会由总监主持，每月的质量、安全和进度大检查由总监组织，并提供合格的检查成果。总监代表（专监）固定在项目部 上班，不得兼职其他项目部。 节假日值班，应提前排好值班表并提交建设单位。施工单位施工期间，监理单位要有人监督，旁站人员要起到作用。 二、 监理行为 1、 监理规划及监理实施细则按时、按质提交甲方审批； 2、 监理交底：第一次总交底，分部分项工程施工前交底，样板施工前监督监督交底，根据不同施工阶段进行安全文 明施工监督交底等）； 3、 对报验的工序、检验批、分部分项工程和材料、设备的验收及时、有效，并当场进行确认； 4、 工程隐蔽
延川县新泰煤矿 绩效考核实施办法 为了适应集团公司的发展方向，促进我矿矿建工作走向标准化、 制度化，真正体现按劳分配的原则，经矿委会研究商议，从 2011年 1 月 1日起，我矿将对全体职工实行绩效考核制，具体细则如下 : 一、 工资构成： 经矿委会商议决定，我矿工资构成为基本工资、绩效工资、 入井补助、全勤奖和工龄工资五部分构成。 1、 基本工资： 根据我矿组织机构，我矿各岗位基本工资如下： 副 科 长： 1800元 组 长： 1400元 技 术 员： 1200元 特殊工种： 1300元 库 管 员： 1000元 文 员： 1200元 管 理 员： 1000元 检 身 员： 1000元 发电机员（兼职）：300元 2、 绩效工资： 根据我矿各部门职责的不同， 各部门绩效工资内容分别如 下： 技术组：根据我矿编制，生产技术组人员是指调度室、地 测科、技术科、安全科、机电科、运输科、包队员
热门知识
考核实施办法-
话题： 建筑施工SHENWEIBIN89
-
话题： 装修工程zhouyizhou
-
话题： 地产家居liujieeeeee
-
话题： 地产家居piaojian118
精华知识
考核实施办法-
话题： 工程造价158****4282
最新知识
考核实施办法-
话题： 地产家居chaoduan于童
-
话题： 结构设计daifengyong
考核实施办法相关专题
- 2019年特种作业人员安全技术培训考核管理规定2019
- 2019年度项目负责人考核表
- 安全生产检查考核记录
- 安全生产检查考核办法
- 安全管理目标管理考核
- 安全生产考核管理制度
- 员工绩效考核表范本
- 2017年度考核个人总结
- 2017年度考核总结
- 2017年终考核总结
- 中国大唐集团公司集控值班员考核试题库锅炉运行
- 江苏省高速公路工程监理工作质量考核实施细则
- 广东省建筑施工企业管理人员安全生产考核实施暂行办法
- 建筑施工企业安全管理体系动态考核安全生产标准化考核
- 建筑施工企业安全生产管理人员考核试题库
- 建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证
- 江苏省安全生产培训与考核管理实施细则
- 北京市造价员岗位考核基础知识试题答案
- 中煤榆林4套60000m3/h空分设备完成性能考核
- 北京市建筑业土建造价员岗位考核试题答案
- 矿井机电安全质量标准化标准及考核评分办法新标准
- 柳州市建设工程施工安全文明标准化工地施工考核标准
- 江苏省建筑施工企业管理人员安全生产考核考试报名申请表
- 大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法
- 江苏省个体工商户税收定期定额征收管理办法实施办法
- 亲测满分东财工程造价管理期末考核作业
- 农电工绩效考核如何实施江苏省新沂市供电公司的做法