1 尚义初中教师绩效考核实施意见 为了加强教师队伍建设， 充分发挥教师工作的主动性和创造性， 健全 我校教师长效机制，规范管理，提高教育教学质量，全面实施教师绩效工 资分配制度，特制定本试行办法。 一、绩效考核的指导思想 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发 展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标， 以提高教师队伍素质为核心， 以促进教师绩效为导向， 着力构建符合教育 教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评 价制度，促进我校教师为全面实施素质教育、 办好人民满意的学校贡献智 慧和力量。 二、绩效考核的基本原则 实施绩效考核工作应遵循以下基本原则： 1、尊重规律、以人为本的原则。 尊重教育教学规律，尊重教师的主 体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。 2、以德为先，注重实绩的原则。 完善
商都县医院医疗质量管理方案与考核细则 一、 医疗质量管理内容 （一）基础医疗质量管理 基础医疗质量管理是指医院人力资源、 财务管理、医院的管理制度、医院环 境、设施、医疗设备、业务技术、药品供应、后勤保障、信息方面的管理，是医 疗质量管理中最基本的一环。 1、制度建设：建立健全（ 1）工作制度、岗位职责；（2）诊疗规范操作技术、常 规；（3）医疗流程；（4）医疗质量考核标准。 2、人力资源管理：按照二级甲等医院要求和我院规模，合理设置科室，合理安 排人员，做到合理、高效、优质服务，充分调动人员的积极性。 3、服务临床一线：信息科、办公室、医疗服务队、后勤科、供应室、等科室、 深入到一线，服务到临床一线，坚持下送下收。 4、方便快捷舒适服务，让病人满意服务。交费缩短时间，未检查完或门诊病人 未看完，抢救病人未脱离危险不下班，设立院长信箱、意见箱、意见薄，为 病人导医，诊费公开，提供查询，保持
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