城市道路是交通基础设施的重要组成，公路管理作为城市管理的重要内容，公路环境已经成为一个城市对外展示现代文明的舞台。绩效考核是企业激励体制的基础和人力资源管理的关键，越来越多的公路企业开始推行绩效考核。本文利用平衡计分卡（BSC）和关键绩效指标（KPI）对公路养护管理绩效考核指标体系的构建做了初步尝试。
到目前为止,在我国城市轨道交通的评价方面,通常会用到运营绩效考核的指标体系以及与之相似的评估指标体系。通常来说,这两种标准之间存在着一定的共通性,但在某些方面的差别也是比较明显的。文章论述的主要目的就是研究这两种体系之间的差异与共同点,并且重点论述在我国城市轨道交通系统的管理与评价上,所使用到的考核标准依据与重点,通过对于这两种标准之间深入的探讨与类比,能够从整体组织架构以及运行机制这两个方面,具体分析出我国城市轨道交通系统管理与考核的主要标准和原则,并且为下一步的继续研究提供参考。
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