. word 编辑文档 劳务派遣人员管理办法 因学校工作需要，为了管理使用好劳务派遣人员，依据有关 法规，结合学校实际，特制定如下规定： 一、学校对劳务派遣人员实行校办统一聘用，分部门管理使 用 （一）聘用程序 1. 使用部门根据工作需要提出需聘用劳务派遣人员计划，并 书面提出工作职责及要求，报分管领导同意。 2. 使用部门批荐劳务派遣人选，由分管校长、校办及使用部 门共同进行面试。 3. 校办负责检验拟聘人员有关证件，特殊工种需特相关资格 证。 4 ．校办联系并委托第三方机构与临聘人员签订劳务派遣协议 （合同中需附部门拟定的劳务派遣人员工作职责） 。 （二）统一发放工资程序 1. 每月 25 日前由各分管部门根据劳务派遣人员工作情况 （包 括品德、 出勤、业绩等），对其工资发放签署意见， 并交校办公室。 2. 校办公室统一整理后，经分管领
双流县第二人民医院 安全保卫人员录用管理办法 文件编号： 1号 编制部门：双流县第二人民医院保卫科 编 写：高用文 审 核：戴荣德 批 准：万 强 版 次 号： 1 生效日期： 2013年 1月 双流县第二人民医院 安全保卫人员录用管理办法 版次： 1 编号： 1 第 2 页 共 7 页 目 录 第一章 总则 .................................................................... 3 第二章 任职条件及基本职责 ........................................... 3 第三章 日常管理 ............................................................. 5 第四章 装备和着装 .......................
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