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更新时间：2026.07.04
劳动合同管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 劳动合同管理工作流程 层 次 2 任务概要 员工劳动合同管理工作 单位 总经理 分管领导 行政及人力资源部 用人部门 员工 节点 A B C D E 劳动合同管理工作标准 任务 名称 节 点 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 劳动 程序 《劳动合同 1 2 3 4 5 6 存档 审批 7 人事通知单 8 9 亲笔签名盖章 审核 开始 管理人员 普通人员 兼职人员 制 作 合 同 劳动合同书 租用劳务协议书 一式两份 个人留存 劳动合 同变更 制作变更议 劳动合 同续订 劳动合同 续订书 劳动合 同解除 劳动合同解除 决定 审批 审核 签名确认 审批 审核 确定签署 合同类别 租用劳动合同书 10 合同 签订 C3 行政及人力资源部根据当地有关规定和企业的 实际情况编制劳动合同 15个工作 日 书》 行
劳动合同作为用人单位和员工双方的约定及用人单位的管理制度,告知了用人单位和员工各自的权利和义务,告知了双方什么时候享有权利.这一制度在加强企业劳动合同管理方面发挥了十分重要的作用.但是,随着市场主体和利益关系的多元化,现行劳动合同制度在实施中也出现了一些新情况、新问题.为完善劳动合同管理制度,深化用人单位劳动用工改革,用人单位应按照国家宪法、法律、法规、规章制度对劳动用人的规定,与劳动者平等协商劳动合同,构建一个和谐的企业与员工关系具有重大意义.
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