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更新时间：2026.04.11
劳动合同管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 劳动合同管理工作流程 层 次 2 任务概要 员工劳动合同管理工作 单位 总经理 分管领导 行政及人力资源部 用人部门 员工 节点 A B C D E 劳动合同管理工作标准 任务 名称 节 点 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 劳动 程序 《劳动合同 1 2 3 4 5 6 存档 审批 7 人事通知单 8 9 亲笔签名盖章 审核 开始 管理人员 普通人员 兼职人员 制 作 合 同 劳动合同书 租用劳务协议书 一式两份 个人留存 劳动合 同变更 制作变更议 劳动合 同续订 劳动合同 续订书 劳动合 同解除 劳动合同解除 决定 审批 审核 签名确认 审批 审核 确定签署 合同类别 租用劳动合同书 10 合同 签订 C3 行政及人力资源部根据当地有关规定和企业的 实际情况编制劳动合同 15个工作 日 书》 行
市场经济是法治经济、契约经济,现代企业的经济往来和人力资源管理,都要通过合同形式来进行。石油企业作为法律风险较高的企业,其经营成败与劳动合同管理密切相关,完善劳动合同制可以规范油田企业与劳动者的关系。但是目前石油企业中存在劳动合同签订不彻底、劳动合同的管理不规范、流于形式等问题。本文详细分析了劳动合同在签订、续签、变更、解除等环节中的常见问题,阐述了健全和完善劳动合同管理工作的措施,力图推进石油企业劳动合同管理的规范化、科学化与法制化,促进劳动关系的和谐、稳定。
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