精品资料 第九章 民工工资的保障措施 拖欠工资问题和工资纠纷一直是建筑行业的老大难问题。以前， 社会采取的都是工资拖欠发生后才去要钱。 这种“事后追讨”的方式往往 同于农民工力量的薄弱和建筑企业的的无赖扯皮导致农民工空手而 回。因此， 农民工或是借助跳楼等极端方式“讨要”工钱， 引发新的社会 问题，造成社会的不稳定。我司为了使该工程在实施过程中能够顺利 完成，不给社会造成影响，制定如下措施以保障农民工工资。 若我单位中标，我单位将建立健全的财务管理系统，财务经理负 责工程的财务管理、成本管理、工程结算及财务报表及民工工资的工 作，制定工程阶段性用款计划，合理使用工程款。保证不出现拖欠民 工工资的现象，保证每个月或每半个月就要发放民工工资。 进入施工现场的民工，必须与用工单位依法建立劳动合同用工关 系，持有效身份证明到项目部登记。 班组长负责安排本班组工作，依据企业和项目部规定对本班组工 人
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