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更新时间：2026.11.14
1 员工考勤休假、请假管理制度 一、 目的：为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制 度。 二、 适用范围： 公司全体员工。 三、工作时间 每周工作日为周一至周五，每天工作时间为 7 小时。具体作息时间表如下： 上午 8：30-11：30，下午 13：30-17：30 四、考勤方式： 指纹考勤：公司人员采取指纹考勤，员工每天打卡两次（上午上班、下午 下班各一次）。 五、缺勤管理 1、员工应严格遵守上班纪律，不迟到、早退、旷工。 2、离规定上班（下班）时间迟到（早退） 1-5 分钟，扣 5元，6-10 分钟 10 元，11-20 分钟 20元，21-30 元 30元。 3、当天忘记打卡，没有合理理由的；迟到或早退 30分钟以上的；没有事先 请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。 4、每次迟到（早退） 0.5-2 小时的，按旷工半天处理，扣除 0.5 天工资。 5、
内部资料，请勿泄露 人力资源部 1 员工考勤及假期管理制度 1、总则 为规范公司考勤及休假事宜，特制定本制度 2、考勤管理 2.1 公司全体员工必须遵守工作时间，不得迟到、早退。 2.2 工作时间：公司实行定时工作制，每周工作 5.5 天工作制，具体安排如下：生产部门与办 公室工作作息时间：上午 8：00-12：00， 下午 13：30--18：00；销售部门工作作息时间： 上午 8：30－12：00，下午 12：00－18：00（中午需要人值班）。 2.3 工作时间离开公司半小时以上者，需向直接上级请假并告之离开理由与联络方式。 2.4 如因工作性质需要，员工无需按时上下班，由所属部门提出人员名单，经人力资源部审核 后，报公司总经理（或授权人）批准。 2.5 公司的考勤区间为日历月。 2.6 公司人力资源部负责管理日常考勤及考勤统计工作，并须于每月 3 日前（遇节假日顺延） 将上月公司
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