货运岗位作业指导书 货检安全视频监控作业指导书 1. 范围 本作业指导书规定了货检安全视频监控作业流程、内容及要求。 2. 引用规范性文件 2.1 《铁路货物运输规程》(铁运 [1991]40 号) 2.2 《铁路货物运输管理规则》(铁运 [2000]90 号) 2.3 《铁路货运检查管理规则》(铁运 [2006]62 号) 2.4 《铁路货运事故处理规则》(铁运 [1999]48 号) 2.5 《铁路货物装载加固规则》(铁运 [2006]161 号) 2.6 《铁路危险货物运输管理规则》(铁运 [2008]174 号) 2.7 《铁路鲜活货物运输规则》(铁运 [ 2009] 148号) 2.8 《货车篷布管理规则》(铁运 [2007]51 号) 2.9 《超限超重货物运输规则》(铁运 [2007]62 号) 2.10 《广州铁路(集团)公司铁路货运检查管理规则补充规
招聘作业指导书 本版更改记录 更改号 日期 更改原因及内容摘要 更改人 关联部门或岗位会签 产品研发部 工艺部 人力资源部 财务部 总经办 PMC部 品管部 销售部 制造部 仓务部 拟制: 审核: 批准: 日期: 日期: 日期: 1、目的 为了规范公司人员招聘流程,确保对人力资源合理配备以及有效管理,特制订本作业指导书。 2、适用范围 适用于本公司所有岗位的招聘工作。 3、招聘原则 3.1、招聘对象至少应年满 16周岁,身体健康,且自愿应聘。未年满 18周岁的人员不能招聘到机 器设备操作岗位。 3.2、本公司坚持任人唯贤、择优录取的原则,从多个渠道选择适合的人才。当应聘同一个岗位的 内聘和外聘人员水平相当时,优先聘用公司内部人员。 3.3、公司员工若要介绍人员应聘公司除普工以外的岗位,需填写《介绍人、被介绍人申明表》 ,经 用人部门经理、人力资源部经理签名确认,经总经理批准后方可进入面试阶