2012年示范工程样板点施工作业指导书 涂饰 目 录 1 适用范围 ........................................................................... 1 2 编写依据 ........................................................................... 1 3 作业流程 ........................................................................... 1 4 安全风险辨析及预控 ................................................................. 2 5 作业准备 ...........................
招聘作业指导书 本版更改记录 更改号 日期 更改原因及内容摘要 更改人 关联部门或岗位会签 产品研发部 工艺部 人力资源部 财务部 总经办 PMC部 品管部 销售部 制造部 仓务部 拟制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 1、目的 为了规范公司人员招聘流程，确保对人力资源合理配备以及有效管理，特制订本作业指导书。 2、适用范围 适用于本公司所有岗位的招聘工作。 3、招聘原则 3.1、招聘对象至少应年满 16周岁，身体健康，且自愿应聘。未年满 18周岁的人员不能招聘到机 器设备操作岗位。 3.2、本公司坚持任人唯贤、择优录取的原则，从多个渠道选择适合的人才。当应聘同一个岗位的 内聘和外聘人员水平相当时，优先聘用公司内部人员。 3.3、公司员工若要介绍人员应聘公司除普工以外的岗位，需填写《介绍人、被介绍人申明表》 ，经 用人部门经理、人力资源部经理签名确认，经总经理批准后方可进入面试阶
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