第 1 页 农村信用社企业文化建设情况工作报告范文 农村信用社企业文化建设情况工作报告范文 农村信用社作为一家金融企业,面对金融业竞争压力,尚 有少数干部员工心存浮躁、 目光短浅、人浮于事、得过且过。 其中不乏有这样那样原因,但农村信用社(以下简称“农信 社”)企业文化建设滞后是其根本原因之一。 当前,面对新形势,培育新思维,调整新思路,解决老问 题,深入培育先进的企业文化,农信社任重道远。 从这种意义上来说,笔者认为,真正的企业文化不是做表 面文章,尽管有些企业似乎建设企业文化的力度很大,场面 也很轰轰烈烈,但那不过是在认认真真地在做表面文章而已。 一、思想认识:头重脚轻根底浅 没有真正领悟企业文化的精髓 目前,在农信社企业文化建设方面,各级农信社特别是省 级联社无不重视并投入大量人力和财力。但是,在基层信用 社,一提起企业文化,很多员工往往把农信社内部开展的文 体活动、惠民活动当成了
第 1 页 农村信用社企业文化建设情况工作报告范文 农村信用社企业文化建设情况工作报告范文 农村信用社作为一家金融企业,面对金融业竞争压力,尚 有少数干部员工心存浮躁、 目光短浅、人浮于事、得过且过。 其中不乏有这样那样原因,但农村信用社(以下简称“农信 社”)企业文化建设滞后是其根本原因之一。 当前,面对新形势,培育新思维,调整新思路,解决老问 题,深入培育先进的企业文化,农信社任重道远。 从这种意义上来说,笔者认为,真正的企业文化不是做表 面文章,尽管有些企业似乎建设企业文化的力度很大,场面 也很轰轰烈烈,但那不过是在认认真真地在做表面文章而已。 一、思想认识:头重脚轻根底浅 没有真正领悟企业文化的精髓 目前,在农信社企业文化建设方面,各级农信社特别是省 级联社无不重视并投入大量人力和财力。但是,在基层信用 社,一提起企业文化,很多员工往往把农信社内部开展的文 体活动、惠民活动当成了