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更新时间:2026.04.18
人力资源外包管理及风险防范分析

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在推行人力资源外包对公司的人力资源管理和整个组织机构运作施加外力管理的同时,应对"外包"这一新事物所隐存的风险有清晰的认识,并做好外包的风险控制工作。

信息科技风险自评估表

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信息科技风险自评估表 一、信息科技治理 序号 风险类别 风险点 控制目标 风险分析 参考依据 1 董事会或 高级管理 层职责 对信息科技战略 的审查 批准并审查信息科技战略;保 证信息科技战略与银行总体业 务战略和重大策略相一致;定 期评估信息科技及其风险管理 工作的总体效力和效率。 信 息 风险 管理 缺 乏长期规划,无法 指 导 信息 安全 工 作开展。 ISO27001:2005 管理层职责: 建立信息安全方针,确保信息安全目标和计划的建立,进 行信息安全管理体系的评审; ISO27001:2005 信息安全方针文档: 信息安全方针文档应经过管理层的批准,并向所有员工和 外部相关方公布和沟通; ISO27001:2005 信息安全方针评审: 应按策划的时间间隔或当发生重大变化时,对信息安全方 针文档进行评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效 性。 2 对本行信息科技 风险管理现

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