合规文化建设方案 为进一步增强合规经营意识 ,培育良好的内控合规文化 ,提高风险管理能力, 推动案件专项治理工作, 确保我 行改革与发展的顺利推进 ,根据三明银监分局制定的《三明市银行业建设 “合规文化年 ”活动实施方案》,结 合我行正开展的合规文化教育活动,制定本实施细则 : 一、指导原则 开展建设 “合规文化年 ”活动 ,是当前农业银行规范操作行为、遏制违纪违规问题和防范案件发生 ,加强合规管 理,全面防范风险 ,提升经营管理水平的需要。活动要以 “教育入脑、内控优先、问责从严 ”为主题,坚持 “监管 机构跟踪督导,银行业协会积极配合,银行业机构组织落实 ”原则,建设良好合规经营文化,构建牢固的案 件防线。 二、活动目标 合规文化建设是银行业金融机构实施风险为本管理重要载体,是风险内控管理的重要抓手。要通过开展 “合 规文化年 ”建设活动, 进一步端正经营指导思想 ,增强合规经营意识
序号 项目内容 实施步骤或内容 相关部门 相关部门 负责人 质安部 负责人 完成时间 备注 1 制 定安 全 文 化建设方案 制定2006年安全文化建设活动方案 质安部 王富 周国辉 2006.01 2 确 定安 全 文 化建设方案 1、公司安委会讨论通过 公司安委会 ╳ 王富 2006.02 1、公司召开安全文化建设动员大会 全公司班组长 以上管理人员 ╳ 王富 2006.02 2、定制张贴安全文化建设标语 行政事务部 部门经理 周国辉 2006.02 3、各部门、班组宣传动员 各部门、班组 部门 经理 、 班长 周国辉 2006.03 4、各部门、班组落实安全文化建设计划 各部门、班组 部门 经理 、 班长 周国辉 2006.03 4 落 实安 全 生 产责任制 落实安全生产责任制、签订安全生产责任 书 各部门、班组 ╳ 侯丽杰 2006.02 全年将严格按照 责任制考核 5 改 变班