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更新时间:2026.07.26
合规文化建设方案

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合规文化建设方案 为进一步增强合规经营意识 ,培育良好的内控合规文化 ,提高风险管理能力, 推动案件专项治理工作, 确保我 行改革与发展的顺利推进 ,根据三明银监分局制定的《三明市银行业建设 “合规文化年 ”活动实施方案》,结 合我行正开展的合规文化教育活动,制定本实施细则 : 一、指导原则 开展建设 “合规文化年 ”活动 ,是当前农业银行规范操作行为、遏制违纪违规问题和防范案件发生 ,加强合规管 理,全面防范风险 ,提升经营管理水平的需要。活动要以 “教育入脑、内控优先、问责从严 ”为主题,坚持 “监管 机构跟踪督导,银行业协会积极配合,银行业机构组织落实 ”原则,建设良好合规经营文化,构建牢固的案 件防线。 二、活动目标 合规文化建设是银行业金融机构实施风险为本管理重要载体,是风险内控管理的重要抓手。要通过开展 “合 规文化年 ”建设活动, 进一步端正经营指导思想 ,增强合规经营意识

(安全文化建设方案)附件

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序号 项目内容 实施步骤或内容 相关部门 相关部门 负责人 质安部 负责人 完成时间 备注 1 制 定安 全 文 化建设方案 制定2006年安全文化建设活动方案 质安部 王富 周国辉 2006.01 2 确 定安 全 文 化建设方案 1、公司安委会讨论通过 公司安委会 ╳ 王富 2006.02 1、公司召开安全文化建设动员大会 全公司班组长 以上管理人员 ╳ 王富 2006.02 2、定制张贴安全文化建设标语 行政事务部 部门经理 周国辉 2006.02 3、各部门、班组宣传动员 各部门、班组 部门 经理 、 班长 周国辉 2006.03 4、各部门、班组落实安全文化建设计划 各部门、班组 部门 经理 、 班长 周国辉 2006.03 4 落 实安 全 生 产责任制 落实安全生产责任制、签订安全生产责任 书 各部门、班组 ╳ 侯丽杰 2006.02 全年将严格按照 责任制考核 5 改 变班

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