××房地产集团新员工培训计划 一、培训目的： 1、让新员工了解公司背景概况、规章制度、组织结构，帮助新员工尽快适 应新的工作环境。 2、为新员工灌输企业文化、发展理念，使新员工的价值观与企业的核心理 念达成统一，同时明确员工责任和义务，帮助新员工树立正确的职业发展方向。 3、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业 应具备的基本素质。 从而帮助员工更快地胜任本职工作， 发挥自身才能， 提高工 作绩效。 二、培训对象： 公司新进 20名员工 三、培训时间： 1、具体时间： 2011年 11月 11日—— 2011年 11月 26日 （时长半个月） 2、课时：每天八课时，总共 120课时，按正常上下班作息安排。 四、培训地点 公司会议室 五、培训内容 ： 项 目 专题或具体内容 受训对象 培训方式 时间安排 备注 入 职 培 训 公司概况（历史 背景、发展理 念、组织结构
电气专业（新学员）培训计划 第一阶段：熟悉了解阶段（电气系统、电气设备） 学习时间：共 15 天 考核方式：笔试 内容 讲 课 时 间 掌握知识点 培 训 时 间 实践操作 学习电气安规，了解电 气工作安全规定 一 课 时 1、电气高压设备安全工作的基本要求 2、保 证安全的技术措施、组织措施 五 天 现场环境熟悉 学习掌握电气一次接线 系统及电力系统运行的 知识。 一 课 时 1、电力系统电气基本知识 2、我公司主接线 系统，各段厂用母线接线方式 3、各开关编号、 设备位置 3、主接线系统图 4、电气主设备基 本接线方式及基本作用 十 天 学会现场电度表抄表 , 了解我公司电气系统 设备基本布置及大致 用途 第二阶段：掌握、理解阶段（电气设备基本工作原理、电 气设备巡检的规定） 学习时间：共 30 天 考核方式：笔试 内容 讲 课 时 间 掌握知识点 培 训 时 间 实践操作 学习掌握发
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