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更新时间：2026.08.29
（培训体系）某装修连锁员 工培训计划书 顺驰蓝岸装修连锁员工培训计划 第一种方式（原始方式）推动式： 组织专业人员将业务所需的知识现场讲解具体内容如下： 序号 培训内容 所需时间 讲师 联系电话 备注 01 顺驰蓝岸的战略目标及工作流程 30 分钟 张礼宾 02 设计基础知识（含度尺） 1 小时 程珞 03 施工工艺与材料基础知识 1.5 小时 赵源 04 统一说词 1 小时 张礼宾 05 成交案例解析（座谈）及测评 1 小时 张礼宾 一、 顺驰置业与顺驰蓝岸的关系 装修业务作为独立的业务运营体系，是基于连锁渠道发展，与连 锁渠道形成优势互补，相互促进，互相放大的业务运营体系。是满足 渠道客户资源，提供延伸服务的业务机构。同连锁渠道是一种相互依 托，共同发展，共同提高，既相互融合又相对独立的关系。 顺驰蓝岸装饰有限公司是具有装饰资质的大型装饰企业。设计力 量雄厚，施工队伍通过严格的筛选和专
**科技有限公司 新员工告知书 各位新员工： 欢迎加入 ** 技有限公司，请认真阅读学习后签名确认。 一、任用、试用 1 、员工于本公司任用时，视实际情况缴交下列文件： 1 ）身份证原件（验原件留存复印件） 2）毕业证书原件（验原件留存复印件） 3）专业技术证书原件（验原件留存复印件） 4）户口簿原件（验原件留存复印件） ，管理职员工需提供 2 、新员工填写入职登记表，办理入职。 3、新员工进入公司有 5个工作日试岗， 5个工作日内若双方满意即纳入试用期。 5个工作 日内若离职不纳入试用期，不发薪酬。 4、员工入职 1) 凡经录用的员工，需经公司试用考核，试用期为 3-6 个月。 2) 试用期间行政人事部及所在部门综合评估 ,合格后经行政人事部主管报总经 理审核、批准后，可转为正式员工。 二、出勤制度： 1、周一至周五为固定工作日，周六和周日实行大小周末
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