××房地产集团新员工培训计划 一、培训目的： 1、让新员工了解公司背景概况、规章制度、组织结构，帮助新员工尽快适 应新的工作环境。 2、为新员工灌输企业文化、发展理念，使新员工的价值观与企业的核心理 念达成统一，同时明确员工责任和义务，帮助新员工树立正确的职业发展方向。 3、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业 应具备的基本素质。 从而帮助员工更快地胜任本职工作， 发挥自身才能， 提高工 作绩效。 二、培训对象： 公司新进 20名员工 三、培训时间： 1、具体时间： 2011年 11月 11日—— 2011年 11月 26日 （时长半个月） 2、课时：每天八课时，总共 120课时，按正常上下班作息安排。 四、培训地点 公司会议室 五、培训内容 ： 项 目 专题或具体内容 受训对象 培训方式 时间安排 备注 入 职 培 训 公司概况（历史 背景、发展理 念、组织结构
房地产新员工培训内容 房地产新员工培训内容不仅要包括 房地产销售培训 ，房地产服 务礼仪培训， 房地产销售技巧培训等， 还要包括房地产相关的专业知 识，可以说系统而具体的培训。 销售人员的基本要求 （一）基本要求 职业道德要求： 以公司整体利益为重， 不因个人目的而损害公司的利 益和形象；遵守公司各项规章制度；为人诚实、正直。 基本素质要求：具有强烈敬业精神，有团队合作的意识。 礼仪仪表要求：着装得体，干净整洁；公司有统一制服时应着制服； 仪容端庄，精神饱满，坐姿端庄。 专业知识要求 1、了解公司的历史和项目的特点； 2、了解当城市规划、地理、交通、通信、人口分布等； 了解当地房地产市场的供求状况， 楼宇的分布、 特征及其发展商的历 史、实力、背景等； 掌握房地产市场开发各环节（设计、建造、销售和物业管理）的基本 知识； 有一定的营销知识和技巧，懂得市场调查和分析的方法； 熟悉国家和地方房
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