笔者所在单位系国资委直属的大型中央企业的三级单位.作为企业党建政工工作人员,如何在企业中搞好党建工作,发挥\"党建\"这一国企独特优势,是提升个人履职能力的重要内容.1.端正认识,牢固确立\"抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建不称职\"的责任意识要正确认识施工企业党建工作的特点,施工企业的党建工作有明显的特殊性,特别是当前,企业正处在改革发展的关键阶段,各种新情况新问题新矛盾不断涌现,企业党建工作面临的挑战更加严峻,主要表现在:对党建工作的地位和作用认识不够深刻,党建工作存在被弱化和边缘化的倾向;党建工作体制机制创新滞后于企业改革发展,党建工作缺乏活力;党组织不能充分发挥政治核心作用,参与重大问题决策、党要管党、党管干部职能发挥不够,对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位;基层党组织活动不正常,不能有效发挥作用;党务工作者选拔难,后继乏人等.
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