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更新时间:2026.04.18
中层管理人员年度品质考核汇总表使用说明

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精品文档,值得拥有 - 1 - / 3 《中层管理人员年度工作品质考核汇总表》 使用说明 一、 基本信息部分 1. 编号(以 BQCMKH-2003-ZC-X-B 为例): 1.1. BQCMKH :为“北青传媒考核”的拼音开头字母的缩写; 1.2. 2003:为进行考核的年度; 1.3. ZC:为“中层”的拼音开头字母; 1.4. X:为岗位编号; 1.5. B:指考核类别为“年度工作品质考核” 。 2. 姓名:指被考核者的姓名。 3. 岗位:指被考核者考核期间的岗位。 4. 主管领导: 被考核者的直接上级主管领导。 5. 考核领导部门: 公司内领导考核的最高权利机构,如“考核工作 领导小组”。 6. 考核管理部门: 指组织进行考核的职能部门, 根据当前部门职能, 应为人事行政部。 7. 考核管理员: 指考核管理部门中具体组织执行本项考核的职能管 理人员,负责本表的编制、汇总、核查、打

培训需求调查问卷(中层管理人员)

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第 1 页 共 2 页 中层管理人员培训需求调查问卷 各位领导、同仁: 大家好! 培训是企业最有价值的投资,为了使中层管理人员的培训更具针对性和实用性,满足对企业当前的和预 期的发展需求,切实帮助到您今后的工作,人力资源部组织了本次中层管理人员培训需求调查,特附上本调 查问卷,敬请惠予宝贵意见。 本问卷请于 2011 年 1 月 15日前填妥,由部门文员统一收集后交人力资源部,以便制定 2011 年培训计 划。 您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,而且我们将对您提供的信息严格保密,我们保证此问卷仅作 为确定培训需求的工具,不得用于其他用途。 感谢您的全力配合与支持,祝您工作愉快! 人力资源部 二零一一年一月四日 1、您的职务。 2、您的学历结构。 □硕士以上 □本科 □大专 □高中及以下 3、您的年龄结构。 □35岁以下 □ 35(含) -40 岁 □40(含) -45 岁 □45(含)

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