造价通
更新时间:2026.08.01
从造价管理者的视角看定额人工费

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从造价管理者的视角看定额人工费 贵州省建设工程造价管理总站 袁欣 【摘要】 近几年,人们对市场劳务用工工日单价与定额人工 工日单价出现的差距议论频频,而工程建设造价管理部门却 很少对这一话题做出正式回应,本人通过实例并结合我省实 际情况,对市场劳务用工单价比定额综合工日单价高的问题 试着做出合理解释。 随着市场经济的大力发展,建筑企业用人制度发生变 化,建筑企业在建制工人渐渐退出,而农民工和劳务市场的 大力发展,使得建设工程人工单价发生了很大的变化,定额 人工单价和市场人工单价产出了巨大的差异。在工作中总能 听到许多建筑企业的抱怨:“现在市场上雇佣一个普通工人 需要 150元 /天,有点技术的工人需要 200元 /天,而定额人 工单价调整以后才 50至 70多元 /工日(我省今年 10月 1日 才进行了一次人工费调整),我们实在是没法干了,人工费 亏的太厉害了。”这样的抱怨实在是太多了,有

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附件 工程造价行业发展“十二五”规划 一、发展成就和主要问题 (一)发展成就 1. 工程造价管理制度建设稳步推进 。为适应工程计价体制 改革和工程造价咨询业的发展需要,我部陆续出台了一系列部 门规章和规范性文件,主要有:规范工程造价管理的《建筑工 程施工发包与承包计价管理办法》 、《建筑安装工程费用项目组 成》、《建设工程价款结算暂行办法》 、《建筑工程安全防护、文 明施工措施费用及使用管理规定》等;规范工程造价咨询企业 和工程造价专业人员的《工程造价咨询单位管理办法》 、《注册 造价工程师管理办法》和《关于由中国建设工程造价管理协会 归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的通知》等。这些 制度的出台,为稳步推进工程造价管理体制改革和工程造价咨 询业的科学发展营造了良好的法制环境。 2. 工程造价形成机制的改革取得较大进展 。2003年,我部 在工程建设项目招投标中,推行了工程量清单计价方

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