个人资料:真实姓名: xx 性别: x 年龄: xx 籍贯:惺惺惜惺惺所在学校及学院: xxxxx 班级及专业: 09 级工程造价专业对职业规划的认识记得看过一本书,书的作者是一名职业 设计师,这样的工作在中国似乎还没有。 他们的工作是帮助人们找到最适合自己能力发展的、 最能有幸福感的工作。 看到书中很多因为做了不喜欢的工作或是对职业前景迷茫的人, 我不 尽也在思考如何找到一个适合自己发展的工作呢?我是一个绝对的以兴趣为导向的人, 对我 来说做一个自己不喜欢的工作是最痛苦的。 那如何找到最适合自己的, 同时对此有浓厚兴趣 的工作呢?这一切的疑惑将我引到了职业规划的面前。 与其在进入职场后叹息迷茫, 不如现 在进行职业规划的探索。 职业规划是要依据个人的特殊情况、 特殊才能, 考虑社会背景等多 方面主客观因素, 结合职业发展的阶段, 提出相应的发展目标、 拟定实现目标的工作和教育 的一个综合
施工员安全责任制考核表 工程名称: 考核日期: 2013 年 月 日 序 号 考核内容 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 安全技术交底 交底针对性不强的扣 6-8 分;交底 不全面的扣 6分;交底未履行签字 手续的扣 3-6 分;交底不及时的扣 15分。 15 2 安全技术交底 未负责制做好安全技术交底的扣 15分 。 15 3 安全教育 使用“三新”和上岗人员不懂安全 技术操作规程的扣 15分。 15 4 安全验收 未在验收单上签字的扣 5人;安全 设施不按规定进行检查的扣 15分。 15 5 安全检查 查出事故隐患未按“三定”要求整 改并复查的扣 10 分;模板工程未 检查验收的扣 6分;未进行基坑支 护变形监测的扣 10 分;建筑施工 安全检查汇总表得分值在 7 以 下的扣 10分。 10 6 生活设施 未采用 TNS系统的扣 10 分;电箱 不引