. 精选范本 监理单位资质及人员管理情况 . 精选范本 监理单位资质管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强对工程建设监理单位的资质管理，保障其依法经营业务， 促进建设工程监理工作健康发展，制定本办法。 第二条 本办法所称工程建设监理，是指监理单位受建设单位的委托对工程 建设项目实施阶段进行监督和管理的活动。 本办法所称监理单位，是指取得监理资质证书，具有法人资格的监理公司、 监理事务所和兼承监理业务的工程设计、科学研究及工程建设咨询的单位。 第三条 本办法所称监理单位资质， 是指从事监理业务应当具备的人员素质、 资金数量、专业技能、管理水平及监理业绩等。 第四条 国务院建设行政主管部门归口管理全国监理单位的资质管理工作。 省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门负责本行政区域地方监理单 位的资质管理工作。 国务院工业、交通等部门负责本部门直属监理单位的资质管理工作。 第二章 监理
涉密人员管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对公司涉密人员的保密管理， 全面规范公司的保密工作， 跟据《中 华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。 第二章 涉密人员分类和等级界定 第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国 家秘密的人员。 第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在 涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员； 在涉及秘密级国 家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。 第四条 公司根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合 界定其涉密等级。 第五条 涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据本部门承担工作任务人员 的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送公司办公室和公司保 密工作领导小组审批并存档备案。 第六条 公司对涉密人员实行动态管
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