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更新时间：2026.04.11
采购人员绩效考核表（一） 被考核者姓名 所在职位 所属部门 考核期间 年 月 日至 年 月 日 1．考核得分汇总 考核内容 权重 被考核得分 考核得分 工作态度 10% 工作能力 30% 工作业绩 60% 2．考核评估 考核内容 考核项目 评价要点 评分 工作态度 勤务态度 1．严格遵守公司规章制度 2．积极协助上级领导的工作 3．热爱本职工作 工作责任心 工作一丝不苟，且勇于承担责任 工作能力 语言表达能力 能清晰地表达所要传递的信息 沟通能力 掌握一定的沟通技巧 工作业绩 采购计划完成率 采购任务的完成情况 采购及时率 采购工作保证企业生产（经营）的顺利进行 采购物资质量合格率 采购物资的质量情况 采购成本控制 采购成本的降低情况 供应商信息管理 对供应商档案信息、 价格信息及其他相关信息的 收集和整理工作的完成情况 三、综合评价 部门经理评价 人力资源部评价
设备采购人员绩效考核指标一览表 绩效考核内 容 权重（ %） 考核指标 指标标准 考核周 期 采购成本 40% 40% 采购成本降低额 根据市场变化而定 年度 30% 采购成本费用 不超过公司预算 月度 30% 大宗设备采购成本节 约额 比同类设备节约 万 元 年度 采购效率 30% 30% 设备采购及时率 达到 %以上 月度 30% 订货差错率 0 年度 40% 按时交货率 不低于 % 年度 设备质量 20% 设备质量检验合格率 不低于 % 年度 个人综合表 现 10% 40% 工作态度 工作记录统计 月度 30% 工作能力 与上一年度比较 年度 30% 日常考勤 出勤记录统计 月 /年度
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