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更新时间:2026.09.12
城市管理协管员考核办法

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-1- 城市管理协管员考核办法 为进一步加强城管队伍管理,加快干部职工在德、能、勤、 绩、廉等方面的自身建设, 充分调动全体干部职工的工作积极性 和创造性, 全面提高城管协管员的政治、 业务素质和依法行政水 平,完善和加强对行政执法工作的考核, 根据绵阳市城市管理相 关文件的要求,结合我区的实际,特制定本办法。 一、考核对象 以城市管理协管员为重点考核对象, 机关干部和联合执法中 队参照公务员管理办法执行。 二、考核原则 本着“公正、公平”的原则,根据绵阳市城市管理局和本办 公室的相关规定,以队容风纪、日常行为规范、上岗出勤情况、 城市管理工作以及市容市貌和投诉处理情况为重点, 以强化执行 能力、构建“和谐城管”为目标,全方位地开展督查考核工作。 三、考核方式 采取定期和不定期检查、 明查和暗访相结合的方式全方位地 进行督查。每周检查不少于 3次,每月检查不少于 12次;考核 实行打分制,

城管协管员考核办法

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查处违法建设网格化管理城管队员 考核办法 为切实加大对全镇城市管理的工作力度,有效遏制新建 违法建设的发生,有力提升全镇的市容管理水平,实现城市 管理的长效机制,加快城管队伍走向正规化、制度化、规范 化迈进的步伐,提高我镇城管执法人员的工作效率和水平, 结合我镇实际,制定本办法。 一 .组织领导 成立由镇分管 XXX为组长,区城管执法中队驻镇 XXX镇 市容办主任 XXX为成员的考核领导小组。具体负责对我镇城 管执法人员的城市管理违法建设查处工作进行考核。 二 .考核对象 考核对象为我镇负责城市管理违法建设查处网格化的 城管执法人员。 三 .考核办法 采取日常检查和和月考核相结合。日常检查采用明查和 暗访的方式进行,月度考核采取审核软件资料和现场随机抽 查(随机抽查网格化管理责任单元内违建防控情况)相结合 的方式进行。 (1)考核内容(见附表 1) (2)奖惩办法 奖惩办法以量化的管理考核

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