序号 检查内容 罚金（元） 1 无焊工证进行焊工作业、无电工证进行电气作业 200 2 不遵守公司的各项安全规章制度及相关行业施工要求，未按规定办 理各种作业票证。 200 3 高空作业无安全带、无安全防护措施 300 4 施工电源未通过漏电保护器，盘柜及外壳无良好接地，接线不符合规范 200 5 氧气、乙炔瓶夏季在阳光下无遮阳措施 200 6 氧气、乙炔瓶不符合安全距离要求（ 7米） 100 7 临时照明未使用橡套线 200 8 配电室作业未穿绝缘鞋 200 9 焊机二次线搭接不符合安全规定 300 10 气瓶设施不全，缺表、回火器、减震圈等 200 11 脚手架安装不牢固 400 12 施工现场无安全围护，无安全警示牌 200 13 容器内施工无通风设施 200 14 进入受限空间施工未办理受限空间作业许可证 500 15 未经允许动用车间岗位设备或材料 300 16 防爆区内使用通讯
××××××中心培训考核细则 1总则 根据《培训管理规定》和 ××× 对培训管理的要求，更好地执行 ××× 中心培 训管理制度，细化各项培训管理措施，给员工创造一个良好的学习环境，保证单位整 体培训教学质量，特制定 ××× 中心培训考核细则。 2职责 2.1 成立由单位领导、 培训员和授课教师组成的培训考核小组， 负责培训工作中的各项 考核细则； 2.2 由培训教师负责真实记录培训学员的考勤、课堂纪律、学员笔记等情况； 2.3 每期培训班结束之后，评价考核小组按照管理内容与要求里的各项考核内容对学员 整体情况进行考核， 填写附件 1《 培训班培训学员考核奖惩明细表》 ，扣分情况 按培训在当月全部工作中的权重（权重分值：培训工作任务轻时，占奖金权重分值为 百分之十；冬季培训工作任务重时，可占奖金权重分值为百分之三十。 ），折合成奖惩 金额与员工月奖金挂钩； 2.4 每期培训班按照考勤、纪律、
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