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更新时间：2026.08.08
头 条 山西青年干部管理学院有哪些专业
山西青年管理干部学院是在山西省团校的基础上，经原国家教委和山西省人民政府批准，于19 94年成立的一所高等院校。 学院占地面积54亩，建筑面积6.43万平方米，配套有各类教室、语音...
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干部管理条例实施细则

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1 干部管理条例实施细则 为更好的落实和执行《干部管理条例》 ，特制订干部管理条例实施细则，具体内容如下： 第一条 管理干部年度内有下列行为之一的，第一次给予警告处分并扣除 30%绩效工资， 第二次严重警告处分，取消当月全部绩效工资，第三次给予降职、撤职处分并承担相应的经济 处罚。 1、出现迟到、早退、无条（证）外出，缺勤而事先未获得批准者； 2、在上班时间内聚众聊天、打牌、下棋、睡觉、玩手机、打游戏、吃东西、无故离岗、 看与本职工作无关的报刊书籍和视频者 ； 3、对本部门员工假期、加班申请、考勤记录审核不严； 4、酒后上岗者（除陪业务客户或经领导批准外） ； 5、检查出本人所管理辖区内出现的跑、冒、滴、漏现象没有采取补救措施者 6、因本人原因工作未及时交接到位给公司及他人造成损失者； 7、检查出本人所管理辖区内的有垃圾的； 8、公司组织的各项集体活动，无故缺席、迟到、早退者； 9、公司

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储备干部管理办法

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1 储备干部管理办法 为建立和完善我院人才培养机制，合理地挖掘、开发、 培养储备人才队伍，以便建立我院的人才梯队，现特制定本 办法。 一、适用范围 本办法主要适用于外部招聘储备干部和内部选拔储备干 部的培养。 二、储备目标 始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养 政策，即培养专业技术人才和综合管理人才。专业技术人才 指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才，综合管理人 才指在本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人 才。 三、储备实施 （一）建设基础 1、建立储备人才库：对外招聘、内部竞选。 2、入库方式 （1）对外招聘储备人才，学历大专及以上。 （2）内部竞选工作表现突出，学习能力强，在我院有一 定专业和管理基础的员工，由本人申请或部门推荐，经考核 批准后也可入选，学历适当放宽。 （3）入库人员的基本素质 2 ①专业、敬业、效率 ②学习、开拓、奉献、品质 ③智慧、监督

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