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更新时间：2026.04.18
本文分析了绩效考核工资与人力资源成本的关系，阐述了只有将科学合理的薪酬体系的建立与人力资源成本核算相结合，才能有效的激发职工的积极性，从而提升人力资源管理水平。
目前施工企业基本都开展了责任成本管理工作，在管理过程中存在各种问题，其中困扰施工企业管理水平提升的一个重要原因是绩效考核工作的落实问题，绩效考核工作不落实，项目责任成本管理工作就会流于形式，从而阻碍企业的发展。为此，文章对施工企业绩效考核进行了理论综述，提出了绩效考核的基本原则和具体应用。
专题概述
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