项目部员工及其工资管理办法 为维护广大项目部员工的合法权益，严格贯彻执行《劳动法》， 公司一直非常重视项目部员工管理 ，并把项目部员工工资发放情况作 为一项重要工作，由领导亲自抓。项目部员工及其工资管理的办法如 下： 一、严格项目部员工就业的准入制度 1、 建立项目部员工的花名册和暂（居）住证办理情况的台帐。 仔细审阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝招录 为职工，确保每一位项目部员工的进场时间和出场时间都能准确反映 在台帐中。 2、项目部员工应办理工作胸卡，胸卡要素为：姓名、工班、项 目部名称并附个人一寸近照， 胸卡由公司统一定制并编号。 项目部每 月向公司上报职工花名册（含项目部员工增减情况），项目部员工离 职必须收回胸卡。 项目部员工每日凭胸卡进入工地现场施工。项目部 员工遗失胸卡须当天向项目部挂失， 项目部把需做卡人的照片上报公 司，公司在五天内进行补发。胸卡视同安全
公司人 [2013]47 号 关于修订《中铁十七局集团第五工程有限 公司工资管理暂行办法》的通知 公司所属各单位： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 及劳动工资政策等相关规定， 结合公司实际情况，修订了《中铁十七局集团第五工程有限公司工资 管理暂行办法》，经 2013 年 2 月 26 日公司二届六次职工代表大会 审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 附 : 《中铁十七局集团第五工程有限公司工资管理暂行办法》 二〇一三年三月二十九日 主题词： 薪金 工资 管理办法 通知 抄送：公司领导，机关各部室 , 存 档。 中铁十七局集团第五工程有限公司办公室 2013 年 3月 29日印发 共印 32份 中铁十七局集团第五工程有限公司 工资管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为建立与现代企业制度相适应的工资分配制度， 进一步 规范企业内部分配行为，更好地发挥工资分配的杠杆和激励作用， 调 动全
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