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更新时间:2026.11.07
绩效与管理培训教程

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绩效与管理培训教程——绩效管理之盲点与问题       消极性:绩效管理模式只着重于消极被动的绩效成果考核,而未作到主动引导员工,使其能自行积极地创造工作绩效的功能。    主观性:绩效成果评核的项目大都未能具体量化,只能依主管的主观认定来考核部...

某地产集团绩效考核VS绩效管理培训讲义

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某地产集团绩效考核VS绩效管理培训讲义——绩效管理认识和实践的几个误区   思考:目前的绩效考核为何总是出现这样那样的问题   绩效管理就是绩效考核   绩效管理就是“设指标-打分-发奖金”   绩效考核是扣工资、奖金的工具和理由   搞绩效管理又...

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