绩效与管理培训教程
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绩效与管理培训教程——绩效管理之盲点与问题 消极性:绩效管理模式只着重于消极被动的绩效成果考核,而未作到主动引导员工,使其能自行积极地创造工作绩效的功能。 主观性:绩效成果评核的项目大都未能具体量化,只能依主管的主观认定来考核部...
某地产集团绩效考核VS绩效管理培训讲义
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某地产集团绩效考核VS绩效管理培训讲义——绩效管理认识和实践的几个误区 思考:目前的绩效考核为何总是出现这样那样的问题 绩效管理就是绩效考核 绩效管理就是“设指标-打分-发奖金” 绩效考核是扣工资、奖金的工具和理由 搞绩效管理又...
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