单位年度考核总结报告 篇一：单位年度考核总结 ****XX 年度考核工作总结 根据区委组织部、区人社局和区公务员局《关于做好 XX年 公务员工作人员年度考核工作的通知》 （***XX*** 号文件）和精 神， *** 党组高度重视，精心组织，严格按照考核范围、内容、 标准、原则、等次等程序，安排布置年度考核工作。通过考核， 达到了总结经验、查找不足、增进团结、表彰先进的目的，为 XX年工作的开展奠定了良好基础， 现将年度考核工作总结如下： 一、基本情况 这次考核是 *** 较为系统、全面、正规的一次考核，从考核 准备、组织实施、 成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密 准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的 考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩， 圆满完成了年度考核 工作。目前， *** 机关公务员 *** 名，所属事业单位工作人员共有 *** 人，全部参加考核。通过民
6 无锡市建设工程（房屋建筑）现场安全文明施工措施费考评标准表 序 号 类别 考评项目 扣分标准 应得 分值 扣减 分值 实得 分值 1 安全管理 1、 安全生产责任制 2、 安全管理机构和 安全管理人员 3、 安全管理目标 4、 安全管理制度 5、 安全专项方案 6、 安全技术交底 7、 安全技术操作规程 8、 安全教育 9、个人安全防护 （ 1）未建立落实安全生产责任制的扣 5 分，未按规定设置安全生产管理机构的扣 5 分，未按规定配备专职安全员扣 2 分； （ 2）未制定、落实安全管理目标的扣 5 分； （ 3）安全管理、文明施工各项管理制度未上墙的扣 1分； （ 4）无安全生产专项方案的扣 5 分，未按要求审批的扣 3 分，无事故应急救援预案的 扣 3 分； （ 5）无安全技术交底扣 3分； （ 6）未制定各工种安全技术操作规程的扣 3 分，未按规范要求悬挂安全技术操作规程 扣
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