浅谈我对综合计划工作的初步认识 计划建设部 自从我开展综合计划工作以来, 将近一个月了。 以前县级公司从 未设置过综合计划这个岗位。 近期,南网公司一体化组织机构调整后, 县级公司设立了综合计划岗位。 在工作中,由于各专业部门人员对综 合计划管理重要性的认识不足, 没有完全理解综合计划管理的深刻内 涵,也没有熟练掌握综合计划管理的应用技巧, 还不善于将管理目标 通过综合计划手段加以落实。 综合计划工作的开展存在一定困难。 下 面,将谈谈我对综合计划工作的初步认识。 一、综合计划的介绍 综合计划是以企业“三年规划、五年战略”为指导,在各有关专 业计划的基础上进行综合平衡、 优化后形成的年度计划, 即企业的年 度经营目标,它是企业发展战略规划的近期目标和实施方案。 (摘自 《计划发展一体化管理基本框架》 )综合计划作为公司年度经营发展 目标,是围绕服务国家工作大局、 促进公司又好又快发展的总体
节水管理程序及计划 1.车间用水 冷却水循环使用, 回收利用废水,用次水代替好水。改善设备生 产工艺,降低换水频率。 2.节水责任制 各部门的节水情况与各部长绩效挂钩, 各部门及车间的节水执行 情况作为各部门及车间领导全年绩效考核的重要指标。 3.测量方法 以各部门水表实抄表数为准,并对照节水目标执行。 4.测量及考核周期 每月测量一次, 以各部门水表实抄表数为准, 节水执行情况与各 部门及车间领导绩效挂钩。 考虑靠生产用水量与月产量有关, 各部门的节水指标可根据实际 情况适时调整。 确保实现工厂总的节水目标, 各车间部门需每月初对 可能出现的 20%以上的大幅用水增长提前向生产运营总监报备。 5.记录资料 《节约用水记录表》 本计划于 XXXX年 XX月 XX日正式实施 编制: 审核: 批准: 节约用水记录表 月 部门 用水量 (水表) 节水量 (循环) 负责人 汇总 记录: 审核: