安全生产目标考核办法 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 序 号 考核 目标 评价要点 分数 （100） 标准要求和评价办法 备注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3．职业病。 40 不超过下达控制指标不扣分， 轻 伤事故每次发生一起扣 5分，重 伤事故每发生一起扣 15 分，发 生死亡事故扣 30 分，发生职业 病扣 20分。 以责 任状 控制 指标 为准 2 安全生 产责任 制落实 1．将安全生产工作 列入重要议事日程， 并由车间主任亲自 抓（听取汇报或回 报），亲自部署； 2．每季召开一次安 全生产例会， 部署安 全生产工作； 3．各班组签订安全 生产责任状； 4．奖惩制度落实。 5 领导亲自召开安全生产年会， 达 不到的扣 2—4 分；按要求召开 安全生产工作例会不扣分。 每少 一次扣 2 分； 无会议记录，每少一次扣 1 分； 未分解责任状的扣
莱芜交运集团长途客运有限公司 安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行 政责任追究的规定》 ，坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综 合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作 的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制， 确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保乘客和从业人员的生命 财产安全，制定此制度。 一、公司负责落实交通主管部门年度安全生产目标任务及新 增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目 标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负 责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对 责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度 (包括 驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规
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