2013 年注册测绘师考试测绘案例分析精选备考 (3) 背景材料 某市由于城市的迅速发展，中心城市与东部卫星城间交通压力日益加重，为此拟建一条按 高速公路标准，时速 80Km/h 的城市快速路，线路长 12Km 。初测阶段，需测绘规划路沿线 1 ︰500 带状地形图，宽度为规划红线外 50m ，遇规划及现状路口加宽 50m ，同时调查绘图范围 内地下管线。定测阶段，进行中线测量和纵横断面测量。 测绘成果采用地方坐标系和地方高程系。城市已建 GNSS 网络，已有资料：城市一级导线 点和三、四等 GPS 点以及二、三等水准点。 分析要点 市政工程建设勘测设计测量任务及作业流程： 市政工程建设的勘测设计、 施工和运营管理阶段进行的各种测量工作总称为市政工程测量。 案例任务是勘测设计阶段， 提供道路设计带状地形图。 作业流程为踏勘和测量设计、 平面和高程 控制测量、地形图测绘、专项测绘 (包括地
2013年经济师考试《中级人力资源》精讲笔记 2 第二部分人力资源管理 第四章 战略性人力资源管理 ●本章结构及主要考点 节序 节名 主要考点 第一节 战略性人力资源管理概述 1．人力资源满足企业优势资源的条件 2．组织愿意对人力资源进行 投资的决定因素 3 ．不同总体组织战略与不同经营战略的人力资源 需求 4．战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异 5 ．人 力资源部门和人力资源管理者的角色 6 ．人力资源专业人员需要具 备的特征 7．直线管理者和人力资源管理者的职权 8 ．人力资源管 理活动的绩效评估方法 第二节 人力资源部门和人力资源 工作者 第三节 人力资源管理部门的绩效 评价 ●本章 2009-2012年考试题型、分值分布 年份 单项选择题 多项选择题 案例分析题 合计 2009年 4题4分 1题2分 — 5题6分 20lO 年 2题2分 2题4分 4题8分
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