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更新时间：2026.07.25
长沙软件园有限公司 Changsha Software Park Co., Ltd. 外派员工培训管理制度 第 1 条 为了规范外派员工培训管理， 保证外派培训质量， 特制定本 制度。 第 2 条 本制度适应公派及私请外出培训的员工。 第 3 条 外派培训人员的资格： a、参加外派培训的人员应首先满足外派项目对人员学历、 能力等方面的要求。 b、如无特殊批准，满足参加外派培训资格的人员应为已在 公司工作一年以上、年度考核优秀、有意愿在本企业长期 工作的员工，其在劳动合同履行期内。 第 4 条 参加培训的员工应在培训前填写《员工培训申请表》 ，需附 上培训机构的资质介绍、课程安排、费用情况等资料，由综 合管理部进行资格审查和核准， 并经公司领导批准后报综合 管理部备案才可外派，否则所有费用一律不得报销。 1、如是公派外出培训，请公派人在《员工培训申请表》的 公派人意见一栏写明：公派理由。
《员工外派培训管理制度》 第一章 总则 第一条 本制度适用于发达集团全体员工。 第二条 为了规范集团外派培训管理， 通过外派培训使员工学习 业界先进知识技能，提高员工素质，特制定此制度。 第三条 集团及分子公司应在上报年度培训计划时同时提出年 度外派培训计划并报批核准。 临时外派项目， 申请人需按管理权限及 申报程序逐级审批。 第二章 外派培训内容 第四条 外派培训的形式分为全脱产、半脱产和在职培训。培训 内容包括参加专题业务研修班、 MBA进修培训、企业经理人培训、证 件考取、参观考察等。 第五条 外派培训适用情形： （1）新管理体系、新技术、新设备引进等所需要的外派培训。 （2）公司重要岗位、紧缺专业等需要通过外派培训培养人才，提 高企业管理能力和技术力量。 （3）集团内部没有相关讲师或讲师能力不能达到培训要求的重要 课程。 第三章 外派培训人员资格 第六条 外派培训人员基本要求： （
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